Sehr geehrte Geschäftspartnerin, sehr geehrter Geschäftspartner,

die betriebliche Altersversorgung steht immer wieder vor neuen Herausforderungen. Da ist beispielsweise das Niedrigzinsniveau, die EU-Mobilitätsrichtlinie und aktuell das BRSG (Betriebsrentenstärkungsgesetz), durch das sich noch umfangreichere Möglichkeiten und Chancen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ergeben.

Mit Zurich an Ihrer Seite sind Sie auf diese Herausforderungen bestens vorbereitet. Wir arbeiten stetig daran, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen – ohne Kompromisse in Qualität und Kundenorientierung.
Kontinuierliche Verbesserungen zur Sicherstellung der Rechtssicherheit und einfachen Abwicklung sind für die Zurich bAV selbstverständlich. Im Interesse Ihrer Kunden bieten innovative, kollektive Kapitalanlagen enorme Chancen.

Profitieren Sie von unserem umfassenden bAV Service und wenn Sie es möchten, erhalten Sie vor Ort erstklassige Unterstützung durch unsere Spezialisten.

Mit hervorragenden Produkten und mehr Service! sind wir ...

      ... der verlässliche Partner an Ihrer Seite.

Lesen Sie heute in unserem Newsletter:

Als Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) einer GmbH genießt Ihr Kunde eine Sonderstellung:

Er ist Unternehmer und Angestellter zugleich. So vielfältig wie das Leben, so vielfältig kann auch die betriebliche Altersversorgung (bAV) sein. Eine Standardlösung gibt es nicht. Vielmehr hängt die Ausgestaltung von betriebsindividuellen Faktoren ab.

Lesen Sie mehr:

Prospekt BAV GGF-Versorgung »

Eine "Beherrschung" im Sinne der Sozialversicherung liegt vor bei z.B. mehr als 50% der Stimmrechte.
Nutzen Sie hier z.B.:

• Generationenwechsel (z.B. Übergabe der Geschäftsführung an die Kinder),
• Wechsel der Gesellschaftsform (z.B. von Personengesellschaft zur GmbH) oder
• Neugründung (z.B. Start-up)
• Geht auch ohne Ertragsbremse – ohne ertragsmindernde Garantie

Lesen Sie hier mehr:

Zurich Aktuell: Versorgung beherrschende GGF »

Das Zurich Garantiemodell arbeitet anders

Der Arbeitgeber muss 15% des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss an den Pensionsfonds, die Pensionskasse oder die Direktversicherung weiterleiten, soweit er durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart.

Pflicht für:

• bestehende Entgeltumwandlungen ab 01.01.2022; nutzbar für alle ab 2005 abgeschlossenen Zurich-Verträge.
  Sprechen Sie Ihre Kunden am besten jetzt schon an.
• alle neuen Entgeltumwandlungen seit 01.01.2019

Lesen Sie mehr:

Zurich Aktuell: BRSG – 15% Arbeitgeberzuschuss »

Die Versorgungslücke wird immer größer. Was bedeutet das für Sie? Für die Finanzierung Ihres Alterseinkommens besteht Handlungsbedarf. Die gesetzliche Rente sinkt immer weiter. Die Differenz zwischen der gesetzlichen Rente und dem Betrag, der im Alter Ihren Lebensstandard sichern soll, wird immer größer.

Lesen Sie hier mehr:

Faktenblatt Direktversicherung – Die clevere Art, Steuern zu sparen »

TEAM® ist als arbeitgeberfinanzierte Absicherung konzipiert und exklusiv auf das Unternehmen zugeschnitten.

TEAM® basiert auf dem Prinzip, dass eine gesamte Belegschaft oder ggfs. eine definierte Teilgruppe von Mitarbeitern als eine Einheit bewertet wird.

Lesen Sie mehr:

Broschüre TEAM®  »

Zu Beginn werden 100% des Sparbeitrags in die Fondsanlage investiert – dies führt zu höheren Fondsquoten und höheren Renditenchancen.

Warum?
Das Garantieguthaben benötigt man am Ende der Laufzeit.
Das bedeutet, der Beitrag fließt bis zu einem gewissen Zeitpunkt, abhängig von Laufzeit und Garantie, direkt in die Fondsanlage. So kann der Beitrag zu 100% in der Fondsanlage arbeiten und mehr erwirtschaften.

Lesen Sie hier mehr:

Zurich Aktuell: Nettobeitragsgarantie »

Schwere Erkrankungen von Schlüsselkräften stellen viele Unternehmen vor massive Probleme.

Mit einem Unternehmer-Schutzbrief (Keyman-Police) sichern Sie ein Unternehmen gegen die finanziellen Folgen, bei Verlust durch Tod oder schwere Krankheit von "Schlüsselpersonen", ab.
Das können z.B. Geschäftsführer, Führungskräfte, Spezialisten usw. sein. Menschen, die aufgrund ihres Wissens, ihrer Qualifikation, ihrer Kontakte oder Erfahrungen nicht ohne Weiteres austauschbar oder ersetzbar sind.

Keymen/Schlüsselpersonen sind in vielen Unternehmen unersetzlich.

Lesen Sie mehr:

Zurich Aktuell: Keyman – warum ist eine Absicherung wichtig »

Alles aus einer Hand bietet xbAV. Nettolohnrechner und verschiedene Verwaltungstools unterstützen einzelne Prozesse im bAV-Vertrieb. Der xbAV-Berater vereint alle Werkzeuge in einer Software: von A wie "Angebot" bis Z wie "Zusatzversicherung".

Der xbAV-Berater: die perfekte Kombination aus Beratungs- und Verwaltungsmodulen für den bAV-Vermittler.

Highlights sind z.B. vollautomatisierte Beantragung sowie digitale Unterschrift, Ermittlung der Versorgungslücke im Näherungsverfahren, Lohn-/ Gehaltssimulation angelehnt an gängige Lohnabrechnungslayouts, individuelle Beratung mittels Vorher/Nachher-Gehaltsvergleich, transparente und anschauliche Darstellung von Steuer- und Sozialversicherungsersparnis, individuelle Betrachtung der Leistungsphase und vieles mehr.

Erfahren Sie mehr unter:

https://berater.xbav.de/ »

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